Chercheur scientifique criminologie SW2 (m/f/x)

Projet de recherche « For2-BioB »
Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable pour une période de 6 mois – SW2 - Groupe d’activité I
100% de travail (38h par semaine)
Direction opérationnelle Criminologie

Un lauréat de cette sélection pourra être engagé directement suite à cette sélection. Une réserve de maximum 20 lauréats, valable pendant 1 ans est constituée . Pendant cette période, il pourra être fait appel à cette réserve en fonction d’autres missions.

La première mission de recherche pour laquelle un engagement sera réalisé concerne un projet (projet For2-BioB) qui porte sur le recours, l’organisation et le fonctionnement des banques de données ADN en matière pénale en tant qu’outils de production de la vérité judiciaire, mais également sur la manière d’assurer le respect des contraintes à la fois éthiques et légales dans un environnement marqués par des évolutions régulières et importantes.

Notre description de fonction est rédigée au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Cette fonction s’adresse de manière égale à toute personne, indépendamment du genre.

 1. CONTENU DE L'EMPLOI 

La fonction à pourvoir porte sur les tâches générales suivantes :

  • Développer une bonne compréhension du fonctionnement du système pénal dans son ensemble ;
  • Participer à la rédaction d'articles et de rapports scientifiques ;
  • Présenter les résultats à l'aide d'une présentation Powerpoint ;
  • Contribuer au suivi opérationnel et logistique de la recherche ;
  • Collaborer avec les membres de l'équipe de recherche dirigée par le chercheur senior (promoteurs de la recherche) et en parfaite collaboration avec les acteurs de terrain et/ou fournisseurs de données ;
  • Participer aux activités de la Direction opérationnelle Criminologie et aux travaux de l'équipe.….

Dans le cadre d’une mission spécifique à pourvoir pour le mois de novembre (projet For2-BioB), les tâches suivantes devront être accomplies :

  • Développer une bonne compréhension du fonctionnement des banques de données ADN en matière pénale et des évolutions dans le domaine de l’exploitation des expertises génétiques ;
  • Soutenir le service des banques nationales de données ADN en matière pénale de l’INCC dans l’analyse de son mode de gestion en lien avec les usages judiciaires ;
  • Évaluer et améliorer le système d'enregistrement et de gestion au sein des banques nationales de données ADN, à la lumière des résultats du service des banques de données ADN en matière pénale de l’INCC et des résultats des évaluations juridiques de l’équipe de recherche partenaire;

 2. LIEU ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 

INCC - Institut National de Criminalistique et de Criminologie, Tour des Finances, 7ème étage, bte 71, Centre Administratif Botanique, Boulevard du Jardin Botanique 50 - 1000 Bruxelles. 

L’Institut National de Criminalistique et de Criminologie est l’établissement scientifique fédéral au service de la Justice. Sous l’autorité directe du ministre de la Justice et rattaché au Service Public Fédéral Justice, autonome et indépendant tant de la magistrature que des services de police, l’INCC est un lieu unique où interagissent les mondes des sciences forensiques et de la criminologie.

Nous tenons compte des compétences et des talents et recrutons sans distinction d’âge, d’identité de genre, d’origine, de philosophie de vie ou de handicap.

L’objectif de l’INCC est de mettre ses recherches scientifiques au service de la Justice. Nous offrons un environnement de travail unique et multidisciplinaire. Nos équipes sont confrontées à de nombreux défis passionnants ayant un fort impact social  :

  • La direction opérationnelle Criminalistique recherche la présence de traces sur des pièces à conviction et, en analysant ces traces, essaye d'identifier l’auteur d'un délit et son mode opératoire.
  • La direction opérationnelle Criminologie se focalise sur des études scientifiques et mène des recherches en soutien à la politique criminelle.
  • Le service d'appui soutient le directeur général de l’INCC dans la gestion des ressources humaines (P&O), du budget et de la comptabilité, des technologies de l'information et de la communication, de la gestion des installations et des politiques de sécurité.

Le poste vacant est ouvert au sein de la direction opérationnelle Criminologie.

La direction opérationnelle Criminologie emploie des chercheurs à la réalisation d’études criminologiques qui ont pour vocation d’éclairer certains phénomènes criminels et d’aider à mieux comprendre la pénalité, en particulier en étudiant le fonctionnement des services publics de Justice. Ces travaux sont notamment destinés à soutenir la politique criminelle, ainsi qu’à proposer des voies d’amélioration du fonctionnement des autorités, que ce soit au plan répressif ou préventif. La Direction opérationnelle criminologie est aussi soumise à une obligation de service public, visant à l’information et la formation des agents de l’État, du personnel politique et de l’ensemble de la société sur l’état des savoirs criminologiques.

Les recherches menées au sein de la direction opérationnelle Criminologie de l’INCC portent sur différentes thématiques qui s’entrecroisent fréquemment (voir site web). Ces axes se concrétisent dans des recherches portant aussi bien sur des mécanismes spécifiques (détention préventive, octroi des congés pénitentiaires), sur les pratiques des services répressifs et de Justice (digitalisation de la police, recours aux analyses ADN, fonctionnement des services administratifs de la Justice et de la police), sur les effets des interventions des services répressifs et de Justice (études de récidive, impact du suivi par les Maisons de Justice), ou encore sur la prise en charge de certains phénomènes (infractions environnementales, violences entre partenaires et de genre). La direction opérationnelle criminologie développe aussi des approches relevant davantage de l’expertise criminologique, en effectuant des analyses de situations problématiques particulières (conflits relatifs à certaines portions de l’espace public, tensions entre les services de police locale et certaines parties de la population, analyse de dossiers de féminicide dans le cadre du Comité scientifique pour l’analyse des féminicides et des homicides liés au genre).

La direction opérationnelle criminologie travaille régulièrement en partenariat avec des acteurs publics et parapublics dépendant du SPF Justice, mais aussi, notamment, du SPF Intérieur (polices locale et fédérale), du SPF Egalité des chances (Institut pour l’Egalité des femmes et des hommes), des entités fédérées (Communautés et Régions) et pouvoirs locaux (polices locales, pouvoirs communaux).

Plus d’info : www.incc.fgov.be

 3. PROFIL 

Compétences techniques indispensables

  • Vous avez une bonne connaissance des méthodes de recherche qualitatives, et une bonne compréhension des méthodes quantitatives ;
  • vous avez de l'expérience dans l'analyse de données qualitatives et d’interprétation des données quantitatives ;
  • vous avez une connaissance approfondie des sciences humaines et sociales ;
  • vous avez de bonnes capacités d'organisation ;
  • vous pouvez travailler de manière indépendante mais en concertation avec votre équipe de recherche et vos partenaires externes ;
  • Vous avez une connaissance du package standard de Microsoft Office

Compétences techniques complémentaires (atouts supplémentaires)

  • Une expérience de recherche en sciences humaines et sociales ;
  • Vous maitrisez un domaine d’intérêt pour la DO criminologie, dans lequel elle mène actuellement des recherches (v. site web) ;
  • Une excellente capacité d’analyse et rédactionnelle ;
  • Vous maîtrisez les bases de l’anglais (langue véhiculaire dans le monde scientifique) et du néerlandais (l’INCC est un environnement bilingue).

Compétences comportementales

Travailler à l’INCC, c'est travailler sur base de valeurs centrales Intégrité, Neutralité, Compétence et Cohérence. Des résultats fiables, un service fluide et une gestion administrative précise en sont le suivi logique.

  • Vous êtes un bon communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous analysez et évaluez les informations de façon correcte.
  • Vous rassemblez les éléments essentiels pour obtenir une conclusion pertinente.
  • Vous êtes un collègue enthousiaste.
  • Vous vous impliquez dans votre travail pour atteindre les objectifs fixés.
  • Vous remettez un travail de qualité, dans les délais convenus.
  • Vous mettez en œuvre les décisions prises avec un esprit critique constructif.
  • Vous avez confiance en vous et êtes maître de vous-même.
  • Vous êtes capable de faire face au stress.
  • Vous prenez en compte les feedback que vous recevez.
  • Vous êtes flexible, ouvert aux évolutions en fonction des besoins de l’INCC, de vos clients et de votre parcours personnel.
  • Vous avez un esprit scientifique curieux et souhaitez rester informé des progrès en matière de méthodes de recherche qualitative, quantitatives et de techniques statistiques.

 4. REMUNERATION & AVANTAGES 

  • Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable avec 6 mois - 100% DE TRAVAIL (38h par semaine)
  • Statut scientifique échelle de traitement SW2.
  • Le salaire minimum initial est de € 5.527 € brut par mois (déjà ajusté à l'indexation en vigueur, indemnités réglementaires non comprises).
    Cette rémunération augmentera avec l'ancienneté scientifique et/ou pécuniaire du candidat. (Exemple : à partir de 4 ans d’ancienneté pécuniaire reconnue : €5.950 brut par mois)
  • L'expérience scientifique utile pour la fonction, autre que celle visée à l'article 7§2, 1° et 2° de l'arrêté royal fixant le statut du personnel scientifique des institutions scientifiques fédérales, avec un maximum de 4 ans, peut également être prise en compte comme ancienneté scientifique.

Autres avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant, socialement utile et comportant de nombreux  avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • Prestation flexible des 38h par semaine
    • 26 jours de vacances annuelles, max. 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de participer à des formations (à suivre pendant les heures de travail)
  • Avantages financiers
    • affiliation au 2ième pilier pension des contractuels de l’Etat Fédéral
    • un cheque repas par jour presté
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de bénéficier d’une prime linguistique
    • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation avantageuse
    • possibilité d'obtenir une indemnité pour vos déplacements à vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages

 5. CONDITIONS D’ADMISSION ET DE CANDIDATURE 

Le candidat doit, au moment de l’éventuel entretien de sélection

  • disposer d’une expérience scientifique d’au moins 4 ans valorisable au titre d’ancienneté scientifique. Vous devez justifier cette expérience au moyen du CV standardisé et des attestations nécessaires.
  • être porteur d’un diplôme² de docteur obtenu à la suite de la défense publique d’une dissertation dans un des domaines suivants :
    • Criminologie
    • Sociologie
    • Psychologie
    • Anthropologie
    • Sociologie et Anthropologie
    • Sciences Sociales
    • Droit

Le diplôme en question doit avoir été décerné par une université belge ou par un établissement assimilé, par une des institutions ayant le pouvoir d’établir légalement l’équivalence des grades académiques ainsi que le programmes d’examens universitaires ou par l’une des commissions d’examen crées par le gouvernement pour la délivrance de diplômes universitaires.

Vous pouvez également poser votre candidature

  • si votre diplôme a été obtenu sous une dénomination antérieure correspondant à un des diplômes exigés.
  • 1Vous êtes en dernière année de votre doctorat ?
    Vous pouvez participer sous réserve. Envoyez au moment de postuler une attestation  avec la date prévu de votre défense et la spécialisation académique. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez envoyez à pando@just.fgov.be.

Vous pouvez participer sous réserve si :

  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique. Vous n'avez pas encore de certificat d'équivalence de votre diplôme ? Demandez-le immédiatement (procédure relativement longue) au Service des équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles (www.equivalences.cfwb.be). Vous devez soumettre le certificat d'équivalence le jour de l’interview.
  • vous avez obtenu votre diplôme belge dans une langue autre que le français ? Selon votre situation, vous devez obtenir un certificat linguistique de « Travaillerpour.be » attestant votre bonne connaissance du français (Article 9, §2 connaissance suffisante, Linguistique | Travaillerpour.be).

Une copie du diplôme doit être fournie en même temps que la candidature.

 6. DEROULEMENT DE LA SELECTION 

Examen de la candidature sur la base du dossier

La commission de sélection détermine la recevabilité des candidatures sur la base du dossier fourni par les candidats. Elle décide notamment si les titres, qualités et expérience présentés par les candidats correspondent aux exigences du profil de fonction. Seuls les candidats retenus peuvent être invités à comparaître devant la commission.

L’audition (environ 30 min.) 

L’audition permet d'évaluer si vos compétences comportementales et techniques correspondent aux exigences du poste. Des questions sont également posées sur votre motivation, votre intérêt et vos impressions par rapport au poste de travail.

Au terme de la procédure de sélection, un groupe de lauréats, non classés entre eux, est constitué. Chaque candidat est informé par écrit de la décision de la commission pour ce qui le concerne.

L’audition aura lieu en principe le 18/10/2024 et sera organisée en présentiel ou en visio.
Les invitations avec l’heure précise seront envoyées à partir du 01/10/2024.

Le candidat sélectionné doit, pour entrer en service, remplir les conditions suivantes à la date d’entrée en fonction :

  • être belge ou ressortissant d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse ;
  • avoir satisfait aux lois sur la milice;
  •  être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
  • jouir de ses droits civils et politiques ;
  • fournir un extrait du casier judiciaire récent
  • avoir réussi la procédure de sélection.

 7. PROCEDURE DE DEPOT DE CANDIDATURE 

Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit être réceptionnée au plus tard à la date du 24/09/2024.
Les candidats ne sont admis à la sélection que s'ils possèdent le diplôme requis (sous réserve de l’exception mentionnée ci-dessus des étudiants prochainement diplômés) et l'expérience professionnelle pertinente requise.

En soumettant votre candidature, vous donnez votre accord exprès de vous présenter, si vous êtes invité, aux dates/à la date mentionnée(s) ci-dessus.

Tous les candidats sont informés par courriel de la bonne réception de leur candidature.

Le dossier de candidature doit être envoyé par email à l’adresse pando@just.fgov.be et doit respecter les conditions suivantes :

  • Mentionner les renseignements suivants : nom et prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national, nationalité et dénomination de la fonction pour laquelle vous déposez votre candidature.
  • Comprendre une lettre de motivation.
  • Comprendre un CV complet et exact, indiquant les publications importantes et travaux scientifiques pertinents éventuels.
  • Comprendre une copie de votre (vos) diplôme(s).
  • Comprendre un extrait du casier judiciaire original et récent (datant de moins d’un mois) délivré par votre commune.
  • Le cas échéant, comprendre des documents justifiant de vos activités scientifiques antérieures selon le modèle que vous trouverez sur le site internet de l’INCC.

En cas de non-respect de ces conditions, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Les personnes atteintes d’un handicap sont priées de le signaler lors de l’introduction de leur candidature et de joindre une attestation de leur handicap afin de pouvoir prévoir des adaptations éventuelles à la procédure de sélection.

 8. CONTACT 

  • Pour obtenir plus d’informations sur le contenu de la fonction,
    vous pouvez prendre contact Christophe Mincke, directeur de la Direction opérationnelle Criminologie via +32 02 243 46 87– christophe.mincke@just.fgov.be
     
  • Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi (statut et rémunération),
    vous pouvez contacter le service P&O via pando@just.fgov.be.