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Chercheur (m/f/x)

Contrat de remplacement du 01/05/2022 au 31/10/2022- NIV SW1
Direction opérationnelle Criminologie
 

Notre description de fonction est rédigée au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Cette fonction s’adresse de manière égale à toute personne, indépendamment du genre.

 1. CONTENU DE L'EMPLOI 

L'objectif principal de la fonction est d'accomplir des tâches de recherche scientifique dans le cadre de la DO Criminologie).

Le poste concerne plus spécifiquement un projet de recherche récemment lancé, qui vise à apporter un soutien scientifique à l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes (IEFH) concernant le suivi de l’implantation au niveau national des Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS). Les tâches de recherche consisteront à analyser des données enregistrées, à rédiger des rapports et à formuler des recommandations.

En fonction de l’évolution du projet, une prolongation de l’engagement est envisageable.

Tâches principales : 

  • Vous travaillez au sein d’une équipe de recherche, sous la direction d’un chercheur senior (promoteur de recherche) et en étroite collaboration avec l’IEFH, les CPVS et la police fédérale ;
  • Vous développez une bonne compréhension du fonctionnement des CPVS et de leurs bases de données ;
  • Vous soutenez les CPVS et la police dans l’enregistrement de données en dispensant des formations et en répondant à leurs questions ;
  • Vous participez au développement d’un nouveau système d’enregistrement mené par l’IEFH, en participant à des réunions, en organisant des formations ou en préparant des documents nécessaires à la mise en œuvre de ce nouveau système ;
  • Vous êtes responsable de l’extraction, du nettoyage et du croisement des données et de leur analyse. Vous en tirez des rapport trimestriels et annuels ;
  • Vous participez à la rédaction d’articles et de rapport scientifique ;
  • Vous participez de manière constructive aux activités de la DO Criminologie et contribuez au fonctionnement de l’équipe.

 2. LIEU ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 

Institut National de Criminalistique et de Criminologie (INCC),
Tour des Finances, 7ème étage, bte 71, Centre Administratif Botanique, Boulevard du Jardin Botanique 50 - 1000 Bruxelles. 

L’INCC est un établissement scientifique fédérale. L’INCC dépend directement du ministre de la Justice, mais est indépendant de la magistrature. L’INCC est également séparé du système policier.

L’objectif de l’INCC est de mettre ses recherches scientifiques au service de la Justice :

  • La Direction opérationnelle Criminalistique recherche la présence de traces sur des pièces à conviction et, en analysant ces traces, essaye d'identifier l’auteur d'un délit et son mode opératoire.
  • La Direction opérationnelle Criminologie se focalise sur des études scientifiques et mène des recherches en soutien à la politique criminelle.

La Direction opérationnelle Criminalistique contient différents services et laboratoires forensiques

  • Conseil forensique
  • Evidence Reception & Coordination
  • Domaines d’expertises forensiques
  • Laboratoire d’identification génétique (ADN)
  • Laboratoire de microtraces & d’entomologie
  • Laboratoire de toxicologie
  • Laboratoire de drogues
  • Laboratoire d’analyse des matériaux
  • Laboratoire d’incendies & composés volatils
  • Laboratoire de balistique mécanique

La Direction opérationnelle Criminologie emploie des chercheurs à la réalisation d’études criminologiques qui ont pour vocation d’éclairer certains phénomènes criminels et d’aider à mieux comprendre la pénalité, en particulier en étudiant le fonctionnement des services publics de Justice. Ces travaux sont notamment destinés à soutenir la politique criminelle, ainsi qu’à proposer des voies d’amélioration du fonctionnement des autorités, que ce soit au plan répressif ou préventif. La Direction opérationnelle criminologie est aussi soumise à une obligation de service public, visant à l’information des agents de l’État, du personnel politique et de l’ensemble de la société sur l’état des savoirs criminologiques.

Les recherches menées au sein de la Direction opérationnelle Criminologie de l’INCC portent sur différentes thématiques qui s’entrecroisent fréquemment :

  • Bases de données de la justice
  • Causes et réponse à la criminalité et déviance
  • Investigation policière et judiciaire
  • Jeunesse, famille et justice
  • Justice et management
  • Justice réparatrice
  • Maisons de justice
  • Peines et mesures
  • Politique des poursuites
  • Victimes

Le poste vacant est ouvert au sein de la Direction opérationnelle Criminologie.

Plus d’info : www.incc.fgov.be

 3. PROFIL 

Competences techniques indispensables

  • Vous avez une connaissance approfondie des méthodes de recherche quantitative, des statistiques et de SPSS ;
  • Vous avez de l’expérience dans l’analyse de données quantitatives ;
  • Vous avez une connaissance approfondie des sciences humaines et sociales ;
  • Vous avez de bonnes capacités d’organisation (en rapport avec l’organisation de formations, soutien au CPVS,…) ;
  • Vous pouvez travailler de manière autonome ;
  • Vous avez une connaissance des suite de logiciels Microsoft Office .

Compétences techniques complémentaires (atouts supplémentaires)

  • Vous maîtrisez le néerlandais (afin de permettre la communication avec les partenaires du projet, de donner des formations et d’analyser des données encodées en néerlandais) ;
  • Vous avez des compétences pédagogiques ;
  • Vous maitrisez les bases de l’anglais (langue véhiculaire dans le monde scientifique)

Compétences comportementales

Travailler à l’INCC, c'est travailler sur base de valeurs centrales Intégrité, Neutralité, Compétence et Cohérence. Des résultats fiables, un service fluide et une gestion administrative précise en sont le suivi logique.

  • Vous êtes un bon communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous guidez les partenaires de façon transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
  • Vous analysez et évaluez les informations de façon compétente.
  • Vous rassemblez les éléments essentiels pour obtenir une conclusion pertinente.
  • Vous examinez les situations sous un angle nouveau.
  • Vous êtes un collègue enthousiaste.
  • Vous travaillez de façon engagée pour atteindre les objectifs fixés, vous remettez un travail de qualité, dans les délais convenus.
  • Vous mettez en œuvre les décisions prises avec un esprit critique constructif.
  • Vous avez confiance en vous et êtes maître de vous-même pour faire face au stress et êtes capable de faire face au feedback.
  • Vous êtes flexible, ouvert aux évolutions en fonction des besoins de l’INCC, de vos partenaires et de votre développement personnel.
  • Vous avez un esprit scientifique curieux et souhaitez rester informé des progrès dans le domaine demandé de la recherche criminologique.

 4. REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES 

  • Statut scientifique échelle de traitement SW1
  • Le salaire minimum initial est de € 3.368,79 brut par mois (déjà ajusté à l'indexation en vigueur, indemnités réglementaires non comprises).

Cette rémunération augmentera avec l'ancienneté scientifique et/ou financière du candidat.

Autres avantages

  • Affiliation au 2ième pilier pension des contractuels de l’Etat Fédéral
  • Possibilité de bénéficier d’une prime linguistique 
  • Possibilité de participer à des formations (à suivre pendant les heures de travail) 
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation ;
  • Gratuité des transports en commun de votre domicile à votre travail 
  • Possibilité d'obtenir une indemnité pour vos déplacements en vélo 
  • Plage horaire flexible dans une semaine de 38 heures 
  • 26 jours de vacances annuelles + max 12 jours de compensations horaires 
  • Possibilité de participer à des activités sportives et culturelles durant la pause de midi
  • Avantages et réductions grâce aux offres de la carte Fed + 

 5. CONDITIONS D’ADMISSION ET DE CANDIDATURE 

Le candidat doit être au moins titulaire d’un des diplômes suivants: formation universitaire ou formation supérieure de type long (2e cycle : master, licence, ingénieur industriel, ingénieur) après au moins quatre années d’études :

  • Option sciences humaines ou sociales (criminologie, sociologie, anthropologie, psychologie,…) ou en statistiques.

Le diplôme en question doit avoir été décerné par une université belge, par un des établissements y assimilés, par une des institutions ayant le pouvoir d’établir légalement l’équivalence des grades académiques ainsi que le programmes d’examens universitaires ou par l’une des commissions d’examen crées par le gouvernement pour la délivrance de diplômes universitaires.
Vous pouvez également poser votre candidature si votre diplôme a été obtenu sous une dénomination antérieure correspondant à un des diplômes exigés.

Vous pouvez participer sous réserve si :

  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique. Vous n'avez pas encore de certificat d'équivalence de votre diplôme ? Demandez-le immédiatement (procédure relativement longue) au Service des équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles (www.equivalences.cfwb.be). Vous devez soumettre le certificat d'équivalence le jour de l’interview.
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français ? Selon votre situation, vous devez obtenir un certificat linguistique du Selor attestant votre bonne connaissance du français (Article 9, §2 connaissance suffisante, www.selor.be).

Une copie du diplôme doit être délivrée en même temps que la candidature.

 6. DEROULEMENT DE LA SELECTION 

Examen de la candidature sur base du dossier

Les candidatures sont examinées sur base des informations transmises par les candidats lors de leur inscription. Des points sont attribués et un classement est établi sur base de ces points.
Maximum cinq candidats par fonction, jugés aptes et classés en premiers, sont invités à l’entretien.

Interview (environ 45 min.) 

L'entretien permet d'évaluer si vos compétences comportementales et techniques correspondent aux exigences du poste. Des questions sont également posées sur votre motivation, votre intérêt et vos impressions par rapport au poste de travail.

L’interview aura lieu le 20/04/2022 et sera organisée en présentiel.
Les invitations avec l’heure précise seront envoyées à partir du 13/04/2022.

Le candidat sélectionné doit, pour entrer en service, remplir les conditions suivantes à la date d’entrée en fonction :

  • être belge ou ressortissant d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse
  • jouir de ses droits civils et politiques 
  • pour les candidats masculins : avoir respecté les lois sur la conscription
  • fournir un extrait du casier judiciaire récent

 7. PROCEDURE DE DEPOT DE CANDIDATURE 

Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit être réceptionnée au plus tard à la date du 11/04/2021.
Les candidats ne sont admis à la sélection que s'ils possèdent le diplôme requis et l'expérience professionnelle pertinente requise.

Le dossier de candidature doit être envoyé par email à l’adresse pando@just.fgov.be et doit respecter les conditions suivantes :

  • Mentionner les renseignements suivants : nom et prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national, nationalité et la dénomination de la fonction pour laquelle vous déposez votre candidature.
  • Etre accompagné d’une lettre de motivation.
  • Etre accompagné du CV complet et correct, indiquant les publications importantes et des travaux scientifiques éventuels.
  • Etre accompagné d’une copie de votre (vos) diplôme(s).
  • Etre accompagnée d’un extrait du casier judiciaire original et récent (datant de moins d’un mois) délivré par votre commune.
  • Le cas échéant, être accompagné de vos certificats justifiant vos activités scientifiques antérieures selon le modèle que vous trouverez sur le site internet de l’INCC.

En cas de non-respect de ces conditions, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Les personnes atteintes d’un handicap sont priées de le signaler lors de l’introduction de leur candidature et de joindre une attestation de leur handicap afin de pouvoir prévoir des adaptations éventuelles à la procédure de sélection.

 8. CONTACT 

  • Pour obtenir plus d’informations sur le contenu de la fonction,
    vous pouvez prendre contact avec Bertrand Renard, Chef de travaux, via +32 (0)2 243 27 02 - bertrand.renard@just.fgov.be.
     
  • Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi (statut et rémunération),
    vous pouvez contacter le service P&O via pando@just.fgov.be.