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CHERCHEUR·EUSE EN CRIMINOLOGIE (H/F/X)

Projet de recherche « Maisons de Justice - Récidive et désistance (MJ-ReD) »
Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable* (maximum 4 ans) – SW1
Direction opérationnelle Criminologie
Groupe d’activité I
100% de travail (38 h en moyenne par semaine)
 

* Dans le cadre de ce projet et moyennant un partenariat avec une Université, la réalisation d’une thèse de doctorat est envisageable.

 Un lauréat de cette sélection pourra être engagé directement suite à cette sélection. Une réserve de maximum 20 lauréats, valable pendant un an est constituée . Pendant cette période, il pourra être fait appel à cette réserve en fonction d’autres missions.

Notre description de fonction est rédigée au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Cette fonction s’adresse de manière égale à toute personne, indépendamment du genre.

 1. CONTENU DE L'EMPLOI 

Le projet de recherche vise à étudier les effets des suivis de mesures mis en œuvre par les Maisons de Justice de la Fédération Wallonie-Bruxelles, telles que la libération conditionnelle de personnes condamnées à une peine privative de liberté, la mise en œuvre de la surveillance électronique (sous plusieurs formes d’application : modalité d’exécution d’une courte peine d’emprisonnement, libération anticipée après une période de détention, ou peine autonome…) ou la peine de travail. Au départ d’une exploitation d’une base de données complétée par une étude qualitative, l’ambition est de poser les bases d’un examen des effets des interventions en maisons de justice. Pour ce faire, deux questions principales seront abordées :

  1. quelle population transite par ces structures (profils, parcours biographiques antérieurs…), et
  2. quels sont les effets des suivis en maisons de justice sur leurs trajectoires de vie futures (notamment, sur l’implication dans des modes de vie délinquants). 

L’étude vise à examiner les effets des interventions judiciaires sur la récidive ou la carrière criminelle et à déterminer si elles favorisent ou non les sorties de parcours délinquants des personnes condamnées (désengagement délinquant, désistance). Ce projet se base sur l’articulation entre une démarche quantitative au travers d’analyses statistiques de bases de données et une approche qualitative des trajectoires de vie des justiciables au travers d’entretiens et d’analyses de dossiers. 

L'objectif principal du chercheur est d'accomplir les tâches qui lui sont confiées en tout honneur et conscience, avec exactitude et probité, dans le cadre de la recherche à l’INCC. 

Tâches principales :

  • vous réalisez un état de la littérature pertinente ;
  • vous participez à la conception et à la formalisation de la méthodologie de recherche (ici, relativement au volet qualitatif de l’étude) ;
  • vous procédez à des entretiens exploratoires avec des acteurs-clés en vue de la mise en place du projet de recherche ;
  • vous organisez la mise en place de la recherche, notamment par la prise de contact avec les acteurs concernés  ;
  • vous menez des entretiens approfondis avec des acteurs de terrain ;
  • vous rédigez des rapports ou d’autres publications scientifiques rendant compte des démarches et analyses réalisées dans le cadre du programme ;
  • vous contribuez au suivi opérationnel et à la logistique de la recherche ;
  • vous travaillez en coordination avec des collègues au sein de la direction opérationnelle de criminologie de l’INCC ;
  • vous présentez des résultats de recherche ;
  • vous travaillez à la promotion des activités de la direction opérationnelle criminologie et contribuez au travail de l’équipe.

 2. LIEU ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 

Institut National de Criminalistique et de Criminologie (INCC)
SITE BAC : Tour des Finances, 7ème étage, bte 71, Centre Administratif Botanique, Boulevard du Jardin Botanique 50 - 1000 Bruxelles. 

L’Institut National de Criminalistique et de Criminologie est l’établissement scientifique fédéral au service de la Justice. Sous l’autorité directe du ministre de la Justice et rattaché au Service Public Fédéral Justice, autonome et indépendant tant de la magistrature que des services de police, l’INCC est un lieu unique où interagissent les mondes des sciences forensiques et de la criminologie.

Nous tenons compte des compétences et des talents et recrutons sans distinction d’âge, d’identité de genre, d’origine, de philosophie de vie ou de handicap.

L’objectif de l’INCC est de mettre ses recherches scientifiques au service de la Justice. Nous offrons un environnement de travail unique et multidisciplinaire. Nos équipes sont confrontées à de nombreux défis passionnants ayant un fort impact social  :

  • La Direction opérationnelle Criminalistique recherche la présence de traces sur des pièces à conviction et, en analysant ces traces, essaye d'identifier l’auteur d'un délit et son mode opératoire.
  • La Direction opérationnelle Criminologie se focalise sur des études scientifiques et mène des recherches en soutien à la politique criminelle.
  • Le Service d'appui soutient le directeur général de l’INCC dans la gestion des ressources humaines (P&O), du budget et de la comptabilité, des technologies de l'information et de la communication, de la gestion des installations et des politiques de sécurité.

La Direction opérationnelle Criminologie emploie des chercheurs à la réalisation d’études criminologiques qui ont pour vocation d’éclairer certains phénomènes criminels et d’aider à mieux comprendre la pénalité, en particulier en étudiant le fonctionnement des services publics de Justice. Ces travaux sont notamment destinés à soutenir la politique criminelle, ainsi qu’à proposer des voies d’amélioration du fonctionnement des autorités, que ce soit au plan répressif ou préventif. La Direction opérationnelle criminologie est aussi soumise à une obligation de service public, visant à l’information des agents de l’État, du personnel politique et de l’ensemble de la société sur l’état des savoirs criminologiques.

Les recherches menées au sein de la Direction opérationnelle Criminologie de l’INCC portent sur différentes thématiques qui s’entrecroisent fréquemment :

  • Bases de données de la justice
  • Causes de, réponse à la criminalité et déviance
  • Investigation policière et judiciaire
  • Jeunesse, famille et justice
  • Justice et management
  • Justice réparatrice
  • Maisons de justice
  • Peines et mesures
  • Politique des poursuites
  • Victimes

Le poste vacant est ouvert au sein de la Direction opérationnelle Criminologie.

Plus d’info : www.incc.fgov.be

 3. PROFIL 

Compétences techniques indispensables

  • Vous avez une bonne connaissance des méthodes et techniques de recherche qualitative ; vous pouvez en attester par votre diplôme, par vos réalisations au cours de vos études, ou même par une première expérience professionnelle ;
  • Vous avez une bonne capacité d’analyse ;
  • Vous êtes doué de compétences sociales et relationnelles fortes.
  • Vous avez une excellente maitrise du français, orale et écrite.

Compétences techniques complémentaires (atouts supplémentaires)

  • Vous avez une expérience de la recherche qualitative en criminologie  ;
  • Vous avez des connaissances particulières dans un ou plusieurs domaines décrits ci-dessous :
    • les méthodes qualitatives en sciences humaines en général, et en criminologie en particulier ;
    • le paysage institutionnel belge en matière de suivi de condamnations pénales et des mesures de probation ;
    • le champ des études relatives à la récidive et/ou à la désistance ;
  • Vous maîtrisez les bases de l’anglais (langue véhiculaire dans le monde scientifique) et du néerlandais (l’INCC évolue dans un environnement bilingue).

Compétences comportementales

Travailler à l’INCC, c'est travailler sur base de valeurs centrales Intégrité, Neutralité, Compétence et Cohérence. Des résultats fiables, un service fluide et une gestion administrative précise en sont le suivi logique.

  • Vous êtes un bon communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous guidez les clients de façon transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
  • Vous analysez et évaluez les informations de façon compétente.
  • Vous rassemblez les éléments essentiels pour obtenir une conclusion pertinente.
  • Vous examinez les situations sous un angle nouveau.
  • Vous êtes un collègue enthousiaste.
  • Vous travaillez de façon engagée pour atteindre les objectifs fixés, vous remettez un travail de qualité, dans les délais convenus.
  • Vous mettez en œuvre les décisions prises avec un esprit critique constructif.
  • Vous avez confiance en vous et êtes maître de vous-même pour faire face au stress et êtes capable de faire face au feedback.
  • Vous êtes flexible, ouvert aux évolutions en fonction des besoins de l’INCC, de vos clients et de votre développement personnel.
  • Vous avez un esprit scientifique curieux et souhaitez rester informé des progrès de la recherche en criminologie.

 4. REMUNERATION & AVANTAGES 

  • Statut scientifique, échelle de traitement SW1 - Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable pour 4 ans maximum) – temps plein.
  • Le salaire minimum initial est de € 3.793 brut par mois (déjà ajusté à l'indexation en vigueur, indemnités réglementaires non comprises). Cette rémunération augmentera avec l'ancienneté scientifique et/ou pécuniaire du candidat.
  • L'expérience scientifique utile pour la fonction, autre que celle visée à l'article 7§2, 1° et 2° de l'arrêté royal fixant le statut du personnel scientifique des institutions scientifiques fédérales, peut également être prise en compte comme ancienneté scientifique  avec un maximum de 4 ans.

Autres avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux  avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée :
    • Plage horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • 26 jours de vacances annuelles, max. 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de participer à des formations (à suivre pendant les heures de travail)
  • Avantages financiers
    • affiliation au 2ième pilier pension des contractuels de l’Etat Fédéral
    • un cheque repas par jour presté
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de bénéficier d’une prime linguistique
    • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation avantageuse
    • possibilité d'obtenir une indemnité pour vos déplacements à vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages

 5. CONDITIONS D’ADMISSION ET DE CANDIDATURE 

Le candidat doit être au moins titulaire d’un des diplômes suivants: formation universitaire ou formation supérieure de type long2 (2e cycle : master, licence, ingénieur industriel, ingénieur), en criminologie ou dans un discipline équivalente (sciences humaines, sociologie, psychologie, science politique), après au moins quatre années d’études.

Le diplôme en question doit avoir été décerné une université belge ou par un des établissements y assimilés, par une des institutions ayant le pouvoir d’établir légalement l’équivalence des grades académiques ainsi que le programmes d’examens universitaires ou par l’une des commissions d’examen crées par le gouvernement pour la délivrance de diplômes universitaires.

Vous pouvez également poser votre candidature si votre diplôme a été obtenu sous une dénomination antérieure correspondant à un des diplômes exigés.

Vous pouvez participer sous réserve si :

  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique. Vous n'avez pas encore de certificat d'équivalence de votre diplôme ? Demandez-le immédiatement (procédure relativement longue) au Service des équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles (www.equivalences.cfwb.be). Vous devez soumettre le certificat d'équivalence le jour de l’interview.
  • 2vous êtes étudiant de dernière année dans l’enseignement universitaire ou supérieure de type longue dans un des domaines susmentionnés. Vous pouvez participer sous réserve de l’obtention du diplôme. Envoyez une attestation de preuve en même temps que votre candidature. Si vous réussissez, vous ne pourrez entrer en service qu’après obtention du diplôme au plus tard au moment de l’entrée en service convenu et envoi de celui-ci  à pando@just.fgov.be.
  • vous avez obtenu votre diplôme belge dans une langue autre que le français ? Selon votre situation, vous devez obtenir un certificat linguistique de « Travaillerpour.be » attestant votre bonne connaissance du français (Article 9, §2 connaissance suffisante, Linguistique | Travaillerpour.be).

Une copie du diplôme doit être délivrée en même temps que la candidature.

 6. DEROULEMENT DE LA SELECTION 

Examen de la candidature sur base du dossier

La commission de sélection détermine les candidatures recevables sur la base du dossier transmis par les candidats. Elle décide notamment si les titres, mérites et expériences qui sont présentés par les candidats correspondent aux exigences du profil de fonction arrêté. Seuls ces candidats sont invités à comparaître devant la commission.

L’audition (environ 45 min.) 

L’audition permet d'évaluer si vos compétences comportementales et techniques correspondent aux exigences du poste. Des questions sont également posées sur votre motivation, votre intérêt et vos impressions par rapport au poste de travail.

Au terme de la procédure de sélection, un groupe de lauréats, non classés entre eux, est constitué. Chaque candidat est informé par écrit de la décision de la commission pour ce qui le concerne.

L’audition aura lieu en principe le 30/09/2024 et sera organisée en présentiel.
Les invitations avec l’heure précise seront envoyées à partir du 23/09/2024.

Le candidat sélectionné doit, pour entrer en service, remplir les conditions suivantes à la date d’entrée en fonction :

  • être belge ou ressortissant d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse ;avoir satisfait aux lois sur la milice;
  •  être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
  • jouir de ses droits civils et politiques ;
  • fournir un extrait du casier judiciaire récent
  • avoir réussit la procédure de sélection.

 7. PROCEDURE DE DEPOT DE CANDIDATURE 

Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit être réceptionnée au plus tard à la date du  16/09/2024.

Les candidats ne sont admis à la sélection que s'ils possèdent le diplôme requis et l'expérience professionnelle pertinente requise.

En soumettant votre candidature, vous donnez votre accord exprès de vous présenter, si vous êtes invité, aux dates/à la date mentionnée(s) ci-dessus.

Tous les candidats sont informés par courriel de la bonne réception de leur candidature.

Le dossier de candidature doit être envoyé par email à l’adresse pando@just.fgov.be et doit respecter les conditions suivantes :

  • Mentionner les renseignements suivants : nom et prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national, nationalité et la dénomination de la fonction pour laquelle vous déposez votre candidature.
  • Être accompagné d’une lettre de motivation.
  • Être accompagné du CV complet et correct, indiquant les publications importantes et des travaux scientifiques éventuels.
  • Être accompagné d’une copie de votre (vos) diplôme(s).
  • Être accompagnée d’un extrait du casier judiciaire original et récent (datant de moins d’un mois) délivré par votre commune.
  • Le cas échéant, être accompagné de vos certificats justifiant vos activités scientifiques antérieures selon le modèle que vous trouverez sur le site internet de l’INCC.

En cas de non-respect de ces conditions, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Les personnes atteintes d’un handicap sont priées de le signaler lors de l’introduction de leur candidature et de joindre une attestation de leur handicap afin de pouvoir prévoir des adaptations éventuelles à la procédure de sélection.

 8. CONTACT 

  • Pour obtenir plus d’informations sur le contenu de la fonction,
    vous pouvez prendre contact avec Christophe MINCKE, directeur opérationnel criminologie, +32  2 243 46 87 christophe.mincke@just.fgov.be 
     
  • Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi (statut et rémunération),
    vous pouvez contacter le service P&O via pando@just.fgov.be.