-A +A

ONDERZOEKER IN CRIMINOLOGIE (m/v/x)

Onderzoeksproject « Maisons de Justice - Récidive et désistance (MJ-ReD) » 
Contract bepaalde duur - één jaar. Eventueel verlengbaar tot maximaal 4 jaar *  
operationele directie Criminologie
SW1 - Activiteitengroep I 
100% Werktijd (voltijds - gemiddeld 38 uur per week)

* Als onderdeel van dit project en afhankelijk van een partnerschap met een universiteit, is er mogelijkheid tot het schrijven van een proefschrift.

Een eerste geslaagde voor deze functie kan onmiddellijk in dienst treden. Er wordt een reserve van maximum 20 geslaagden, geldig voor 1 jaar opgebouwd. Deze reserve kan in deze periode aangewend worden in functie van andere opportuniteiten.

1. JOBINHOUD 

Het doel van het onderzoeksproject is om de effecten te bestuderen van de vervolgmaatregelen die door de justitiehuizen van de Federatie Wallonië-Brussel worden uitgevoerd, zoals de voorwaardelijke invrijheidstelling van personen die tot een vrijheidsstraf zijn veroordeeld, de toepassing van elektronisch toezicht (in verschillende toepassingsvormen: modaliteit voor de uitvoering van een korte gevangenisstraf, vervroegde invrijheidstelling na een periode van hechtenis, of autonome veroordeling, enz. )

Aan de hand van een databank, aangevuld met een kwalitatief onderzoek, breng je de effecten van interventies in justitiehuizen in kaart. De twee kernvragen zijn:

  1. welke populatie vinden we in deze inrichtingen (profielen, vroegere biografische trajecten, enz.) en
  2. wat zijn de effecten van de follow-up in de justitiële inrichtingen op hun toekomstige levenstrajecten (in het bijzonder op de betrokkenheid bij delinquente levensstijlen).

Het doel van het onderzoek is dus om de effecten van justitiële interventies op recidive of criminele carrières te onderzoeken en om vast te stellen of deze interventies veroordeelde delinquenten al dan niet aanmoedigen om het strafrechtsysteem te verlaten (uittreding uit de criminaliteit, desistance). De aanpak is een combinatie van een kwantitatieve benadering, waarbij gebruik wordt gemaakt van statistische analyses van databases, en een kwalitatieve benadering van de levensloop van justitiabelen, waarbij gebruik wordt gemaakt van interviews en analyses van dossiers.

Het voornaamste doel van de onderzoeker is het in eer en geweten, nauwgezet en eerlijk uitvoeren van de toevertrouwde taken.

Concreet, als onderzoeker :

  • review je de relevante literatuur;
  • ontwerp en formaliseer je mee de onderzoeksmethodologie (het kwalitatieve deel van het onderzoek);
  • voer je verkennende gesprekken met sleutelfiguren, met het oog op het opzetten van het onderzoeksproject;
  • organiseer je de uitvoering van het onderzoek, met name door contact te leggen met de betrokken stakeholders;
  • doe je diepte-interviews met stakeholders in het veld;
  • schrijf je rapporten of andere wetenschappelijke publicaties waarin je verslag doet van de aanpak en de analyses die in het kader van het programma zijn uitgevoerd;
  • draag je bij aan de operationele follow-up en de logistiek van het onderzoek;
  • werk je samen met collega's van de afdeling operationele Criminologie van het NICC;
  • presenteer je de onderzoeksresultaten;
  • stimuleer je de activiteiten van de operationele directie Criminologie en draagt je bij aan de werkzaamheden van het team.

 2. PLAATS VAN TEWERKSTELLING  

Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC)
SITE BAC - Finance Tower - Financietoren, 7e verdiep, bus 71 - Botanique Administratief Centrum, Kruidtuinlaan 50 - 1000 Brussel.

Het NICC is een federale wetenschappelijke instelling, ten dienste van Justitie, onder rechtstreeks gezag van de minister van Justitie, verbonden aan de Federale Overheidsdienst Justitie. Het NICC is autonoom en onafhankelijk, van zowel de rechterlijke macht als de politiediensten. Het NICC is een unieke instelling waar de wereld van de forensische wetenschap interageert met de wereld van de criminologie.

We kijken naar talenten en competenties en werven aan ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of handicap.

Het NICC heeft o.a. als doel haar wetenschappelijk onderzoek ten dienste te stellen van Justitie. We bieden een unieke, multidisciplinaire werkomgeving aan. Onze teams staan voor veel boeiende uitdagingen met grote maatschappelijke impact :

  • De operationele Directie Criminalistiek onderzoekt bewijs- of overtuigingsstukken op de aanwezigheid van sporen en tracht door analyse van sporen een dader van een misdrijf én zijn modus operandi te identificeren.
  • De operationele Directie Criminologie, focust op wetenschappelijke studies en verricht onderzoek ter ondersteuning van het strafrechtelijk beleid.
  • De Ondersteunde Dienst steunt de Directeur-Generaal van het NICC bij het beheer van de human resources (P&O), de begroting & de boekhouding, de informatie- en communicatietechnologie, het facility management en het veiligheidsbeleid.

De operationele Directie Criminologie stelt onderzoekers aan om criminologische studies uit te voeren die licht moeten werpen op bepaalde criminaliteitsfenomenen en die moeten bijdragen tot een beter begrip van het strafrechtstelsel, met name door de werking van de openbare diensten van Justitie te bestuderen. De studies zijn bedoeld ter ondersteuning van het strafrechtelijk beleid en om voorstellen te doen ter verbetering van de werking van de autoriteiten, zowel op het gebied van repressie als van preventie. De operationele Directie Criminologie is ook onderworpen aan een openbare dienstverplichting, die tot doel heeft de ambtenaren, het politiek personeel en de samenleving in haar geheel te informeren over criminologische kennis.

Het onderzoek dat binnen de operationele Directie Criminologie van het NICC wordt uitgevoerd, richt zich op verschillende thema's die elkaar vaak kruisen:

  • Justitiële databanken
  • Oorzaken van en reacties op deviantie en criminaliteit
  • Politioneel en gerechtelijk onderzoek
  • Jeugd, gezin en justitie
  • Justitie en beheer
  • Herstelrecht
  • Justitiehuizen
  • Sancties en maatregelen
  • Vervolgingsbeleid
  • Slachtoffers

De openstaande vacature is binnen de operationele directie Criminologie.
Meer informatie is te vinden op onze internetsite www.nicc.fgov.be.

 3. PROFIEL 

Technische vaardigheden :

  • je hebt een goede kennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden en -technieken, zoals blijkt uit je diploma, je prestaties tijdens je studie of zelfs je eerste werkervaring;
  • je hebt goede analytische vaardigheden;
  • je beschikt over sterke sociale en interpersoonlijke vaardigheden.

Niet vereist, wel een troef :

  • je beheerst het Frans uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, gezien het onderzoek gevoerd wordt in de Federatie Wallonië-Brussel.
  • je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek in de criminologie;
  • je hebt specifieke kennis in een of meer van de hieronder beschreven gebieden:
  • kwalitatieve methoden in de menswetenschappen in het algemeen en in de criminologie in het bijzonder ;
  • het Belgische institutionele landschap op het vlak van de opvolging van strafrechtelijke veroordelingen en reclasseringsmaatregelen ;
  • het studiegebied van recidive en/of desistance;
  • Je hebt een goede basiskennis van het Engels (een gangbare taal in de wetenschappelijke wereld) en het Nederlands (het NICC is een tweetalige omgeving).

Persoonlijke competenties :

Werken aan het NICC is werken vanuit de centrale waarden : Neutraliteit, Integriteit, Competentie en Consistentie. Betrouwbare resultaten, een vlotte dienstverlening en een precieze administratie zijn het logische gevolg.

  • Je bent een goede communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je begeleidt de klanten op een transparante, integere en objectieve manier, je levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je analyseert en beoordeelt informatie vakkundig.
  • Je brengt kernelementen samen tot een relevante conclusie.
  • Je bekijkt situaties vanuit niet voor de hand liggende perspectieven.
  • Je bent een enthousiaste teamplayer.
  • Je werkt geëngageerd om de vastgelegde doelstellingen te behalen, je levert kwalitatief werk af, binnen de afgesproken termijnen.
  • Je voert genomen beslissingen uit, met een constructief kritische geest.
  • Je beschikt over zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan en bent in staat om feedback te verwerken.
  • Je bent flexibel, staat open voor veranderingen in functie van de noden van het NICC, je klanten en je persoonlijke ontwikkeling.
  • Je beschikt over een wetenschappelijk nieuwsgierige geest en wenst op de hoogte te blijven van de vooruitgang binnen criminologisch onderzoek.

 4. VERLONING 

  • Wetenschappelijk contract (SW1) van bepaalde duur van een jaar, verlengbaar met maximaal 4 jaar.
  • Wedde : vanaf € 3.793,80 bruto per maand (aan de huidige index). Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat.
  • Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen, kan in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie met een maximum van 4 jaar

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • 26 Dagen jaarlijkse vakantie ( voor een volledig jaar) en max. 12 dagen recuperatie, vrij tussen kerst en nieuwjaar
    • Flexibel uurrooster in een 38uren week
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
  • Financiële voordelen
    • Automatische aansluiting bij de 2de pensioenpeiler van de federale overheid
    • Gratis openbaar vervoer van je woonplaats naar je werk
    • Een maaltijdcheque per gepresteerde dag
    • Mogelijkheid tot het bekomen van een taalpremie
    • Mogelijkheid tot aansluiten bij een hospitalisatieverzekering
    • Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding
    • Voordelen en kortingen via de aanbiedingen van de Benefits@Work-kaart

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA

(https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen).

 5. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN 

De kandidaten moeten op de uiterste inschrijvingsdatum ten minste houder zijn van ten minste één van de volgende diploma's: universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type2 (2e cyclus: master, licentiaat, industrieel ingenieur, ingenieur), criminologie of een gelijkwaardig domein (humane wetenschappen, sociologie, psychologie, politieke wetenschappen), na minimum 4 jaar studie, uitgereikt door een Belgische universiteit  of door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld.

Je kan eveneens deelnemen indien je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Je kan deelnemen onder voorbehoud indien je

  • je diploma hebt behaald in een ander land dan België. Heb je nog geen gelijkwaardigheidsattest van je diploma? Vraag het meteen op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19). Je dient het gelijkwaardigheidsattest af te leveren voor indiensttreding.
  • 2je laatstejaarsstudent bent in het universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type. Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Stuur, samen met je inschrijving, een bewijs op waarin dit duidelijk vermeld wordt. Wanneer je slaagt, kan je pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt bezorgd via pando@just.fgov.be.
  • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands: Afhankelijk van jouw situatie moet je een taalcertificaat behalen bij Homepage | Werkenvoor.be om je kennis van het Nederlands te bewijzen.

Een kopie van het diploma dient overhandigd te worden samen met de kandidatuur.

 6. VERLOOP VAN DE SELECTIE 

Onderzoek van de kandidatuurstelling op basis van het dossier       
De kandidatuurstellingen zullen worden onderzocht op basis van de informatie die de kandidaten bij hun inschrijving hebben verstrekt.

De selectiecommissie bepaalt, op basis van het door de kandidaten ingediende dossier, de ontvankelijke kandidaatstellingen. Ze beslist inzonderheid of de door de kandidaten voorgelegde titels, verdiensten en ervaringen overeenstemmen met de vereisten van het bepaalde functieprofiel. Enkel die kandidaten worden uitgenodigd om te verschijnen voor de commissie.

Hoorzitting (+/- 45 min.)          
De hoorzitting evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties overeenkomen met de job vereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Na afloop van de selectieprocedure wordt een groep geslaagden, die onderling niet gerangschikt zijn, gevormd. Iedere kandidaat wordt schriftelijk op de hoogte gebracht van de beslissing van de commissie voor zichzelf.

De hoorzitting zal waarschijnlijk plaatsvinden op 30/09/2024, op het NICC.
De uitnodigingen met het exacte uur zullen verstuurd worden vanaf 23/09/2024.

Wanneer je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te treden – op de datum van indiensttreding:

  • Belg of onderdaan van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie zijn;
  • er een gedrag op nahouden dat beantwoordt aan de eisen van de functie;
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten;
  • aan de dienstplichtwetten hebben voldaan;
  • een recent uittreksel uit het strafregister afleveren.

 7. HOE SOLLICITEREN ? 

Opdat je kandidatuur in aanmerking kan worden genomen dient je inschrijving ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum  - 16/09/2024 - te zijn ontvangen. 
Je wordt enkel toegelaten tot de selectie indien je het vereiste diploma én de vereiste relevante professionele ervaring hebt.

Door het indienen van je kandidatuur verklaar je je uitdrukkelijk akkoord om, indien je uitgenodigd wordt, te verschijnen op de hierboven vermelde data/datum.

Alle kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging van hun kandidatuur via e-mail.

De kandidatuur moet worden gemaild naar de dienst Personeel & Organisatie via pando@just.fgov.be  en moet voldoen aan onderstaande voorwaarden:

  • naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, nationaliteit en de functiebenaming van de functie waarvoor je je kandidatuur indient vermelden, 
  • vergezeld zijn van een motivatiebrief,
  • vergezeld zijn van een volledig en correct CV, inclusief vermelding van de relevante publicaties en eventuele wetenschappelijke (eind)werken,
  • vergezeld zijn van een kopie van diploma(s)  evenals de eventuele publicaties en wetenschappelijke werken,
  • vergezeld zijn van een recent (minder dan 1 maand geleden gedateerd) en origineel door de gemeente uitgereikt uittreksel uit het strafregister,
  • desgevallend vergezeld zijn van attesten om vroegere wetenschappelijke activiteiten te wettigen volgens het model op de website van het NICC (https://nicc.fgov.be/personeel).

Enkel kandidaturen die voldoen aan alle voorwaarden worden weerhouden.

Mensen met een handicap worden vriendelijk verzocht dit duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van hun handicap toe te voegen, zodat wij eventueel de nodige aanpassingen aan de selectieprocedure kunnen voorzien.

 8. CONTACT 

  • Voor meer informatie met betrekking tot de inhoud van de functie kan je terecht bij
    Christophe MINCKE, operationeel directeur criminologie, +32  2 243 46 87  ; christophe.mincke@just.fgov.be 
     
  • Voor meer informatie met betrekking tot de verloning en voorwaarden kan je terecht bij
    de dienst P&O van het NICC via mail : pando@just.fgov.be.