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Collaborateur scientifique convention premier emploi (Rosetta)* (m/f/x)

Contrat temps plein à durée déterminée du 01/12/2022 au 31/05/2023 - NIV SW1
Direction opérationnelle Criminologie

Notre description de fonction est rédigée au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Cette fonction s’adresse de manière égale à toute personne, indépendamment du genre.

 *Il s’agit d’un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’acquérir une première expérience professionnelle.

 1. CONTENU DE L'EMPLOI 

La réalisation d’une revue de la littérature préalablement à une recherche portant sur les processus de digitalisation de la police belge, au sein d’un consortium de recherche financé par la politique scientifique fédérale (BRAIN.be, Belspo).

Tâches principales : 

  • Vous réalisez un examen initial de la littérature pertinente (belge et étrangère) et rédigez une bibliographie raisonnée sur cette base.
  • Vous travaillez en collaboration avec les autres chercheurs travaillant au projet, tant au sein de la DO Criminologie que dans les institutions partenaires au sein du consortium de recherche.
  • Vous contribuez au suivi opérationnel et logistique de la recherche.
  • Vous travaillez à la promotion des activités de la Direction opérationnelle Criminologie et contribuez au travail de l’équipe.

 2. LIEU ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 

Institut National de Criminalistique et de Criminologie (INCC),
Tour des Finances, 7ème étage, bte 71, Centre Administratif Botanique, Boulevard du Jardin Botanique 50 - 1000 Bruxelles. 

L’INCC est un établissement scientifique fédéral. L’INCC dépend directement du ministre de la Justice, mais est indépendant de la magistrature. L’INCC est également séparé du système policier.

L’objectif de l’INCC est de mettre ses recherches scientifiques au service de la Justice :

  • La Direction opérationnelle Criminalistique recherche la présence de traces sur des pièces à conviction et, en analysant ces traces, essaye d'identifier l’auteur d'un délit et son mode opératoire.
  • La Direction opérationnelle Criminologie se focalise sur des études scientifiques et mène des recherches en soutien à la politique criminelle.

La Direction opérationnelle Criminalistique contient différents services et laboratoires forensiques

  • Conseil forensique
  • Evidence Reception & Coordination
  • Domaines d’expertises forensiques
  • Laboratoire d’identification génétique (ADN)
  • Laboratoire de microtraces & d’entomologie
  • Laboratoire de toxicologie
  • Laboratoire de drogues
  • Laboratoire d’analyse des matériaux
  • Laboratoire d’incendies & composés volatils
  • Laboratoire de balistique mécanique

La Direction opérationnelle Criminologie emploie des chercheurs à la réalisation d’études criminologiques qui ont pour vocation d’éclairer certains phénomènes criminels et d’aider à mieux comprendre la pénalité, en particulier en étudiant le fonctionnement des services publics de Justice. Ces travaux sont notamment destinés à soutenir la politique criminelle, ainsi qu’à proposer des voies d’amélioration du fonctionnement des autorités, que ce soit au plan répressif ou préventif. La Direction opérationnelle criminologie est aussi soumise à une obligation de service public, visant à l’information des agents de l’État, du personnel politique et de l’ensemble de la société sur l’état des savoirs criminologiques.

Les recherches menées au sein de la Direction opérationnelle Criminologie de l’INCC portent sur différentes thématiques qui s’entrecroisent fréquemment :

  • Bases de données de la justice
  • Causes de, réponse à la criminalité et déviance
  • Investigation policière et judiciaire
  • Jeunesse, famille et justice
  • Justice et management
  • Justice réparatrice
  • Maisons de justice
  • Peines et mesures
  • Politique des poursuites
  • Victimes

Le poste vacant est ouvert au sein de la Direction opérationnelle Criminologie, projet digitalisation de la police belge « DIGIPOL »  

Plus d’info : www.incc.fgov.be

 3. PROFIL 

Competences techniques indispensables

  • Vous avez une bonne connaissance des méthodes et techniques de recherche qualitative en criminologie
  • Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles
  • Vous avez un excellent esprit de synthèse
  • Vous êtes méthodique et organisé
  • Vous avez une connaissance du package standard de Microsoft Office.

Compétences techniques complémentaires (atouts supplémentaires)

  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (au moins pour la lecture de la littérature scientifique).
  • Vous avez une bonne connaissance de l’institution policière, de son fonctionnement et de ses pratiques.
  • Vous avez une bonne connaissance des enjeux accompagnant la digitalisation de l’institution policière.

Compétences comportementales

Travailler à l’INCC, c'est travailler sur base de valeurs centrales Intégrité, Neutralité, Compétence et Cohérence. Des résultats fiables, un service fluide et une gestion administrative précise en sont le suivi logique.

  • Vous êtes un bon communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous guidez les clients de façon transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
  • Vous analysez et évaluez les informations de façon compétente.
  • Vous rassemblez les éléments essentiels pour obtenir une conclusion pertinente.
  • Vous examinez les situations sous un angle nouveau.
  • Vous êtes un collègue enthousiaste.
  • Vous travaillez de façon engagée pour atteindre les objectifs fixés, vous remettez un travail de qualité, dans les délais convenus.
  • Vous mettez en œuvre les décisions prises avec un esprit critique constructif.
  • Vous avez confiance en vous et êtes maître de vous-même pour faire face au stress et êtes capable de faire face au feedback.
  • Vous êtes flexible, ouvert aux évolutions en fonction des besoins de l’INCC, de vos clients et de votre développement personnel.
  • Vous avez un esprit scientifique curieux et souhaitez rester informé des progrès de votre domaine de recherche.

 4. REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES 

  • Statut scientifique échelle de traitement SW1
  • Le salaire minimum initial est de € 3.504 brut par mois (déjà ajusté à l'indexation en vigueur, indemnités réglementaires éventuelles non comprises).
     

Autres avantages

  • Affiliation au 2ième pilier pension des contractuels de l’Etat Fédéral
  • Possibilité de bénéficier d’une prime linguistique 
  • Possibilité de participer à des formations (à suivre pendant les heures de travail) 
  • Gratuité des transports en commun de votre domicile à votre travail 
  • Possibilité d'obtenir une indemnité pour vos déplacements en vélo 
  • Plage horaire flexible dans une semaine de 38 heures 
  • 13 jours de vacances annuelles + max 6 jours de compensations horaires (pour un contrat de 6 mois complets)
  • Avantages et réductions grâce aux offres de la carte Fed + 

 5. CONDITIONS D’ADMISSION ET DE CANDIDATURE 

Le candidat doit être au moins titulaire d’un des diplômes suivants: formation universitaire ou formation supérieure de type long (2e cycle : master, licence, ingénieur industriel, ingénieur) :

  • Master en Criminologie
  • Master en Sociologie
  • Master en Anthropologie
  • Master en Sociologie et Anthropologie
  • Master en sciences sociales

 après au moins quatre années d’études.

Le diplôme en question doit avoir été décerné une université belge ou par un des établissements y assimilés, par une des institutions ayant le pouvoir d’établir légalement l’équivalence des grades académiques ainsi que le programmes d’examens universitaires ou par l’une des commissions d’examen crées par le gouvernement pour la délivrance de diplômes universitaires.

Vous pouvez également poser votre candidature si votre diplôme a été obtenu sous une dénomination antérieure correspondant à un des diplômes exigés.

Vous pouvez participer sous réserve si :

  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique. Vous n'avez pas encore de certificat d'équivalence de votre diplôme ? Demandez-le immédiatement (procédure relativement longue) au Service des équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles (www.equivalences.cfwb.be). Vous devez soumettre le certificat d'équivalence le jour de l’interview.
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français ? Selon votre situation, vous devez obtenir un certificat linguistique du Selor attestant votre bonne connaissance du français (Article 9, §2 connaissance suffisante, www.selor.be).

Une copie du diplôme doit être délivrée en même temps que la candidature.

 6. DEROULEMENT DE LA SELECTION 

Examen de la candidature sur base du dossier

Les candidatures sont examinées sur base des informations transmises par les candidats lors de leur inscription. Des points sont attribués et un classement est établi sur base de ces points parmi les candidats admissibles.

Si le comité de sélection le juge utile, le candidat peut se voir demander à prendre part à des tests complémentaires pour évaluer l'aptitude à la fonction.

Le candidat sélectionné doit, pour entrer en service, remplir les conditions suivantes à la date d’entrée en fonction :

  • être belge ou ressortissant d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse
  • jouir de ses droits civils et politiques 
  • pour les candidats masculins : avoir respecté les lois sur la conscription
  • fournir un extrait du casier judiciaire récent.

 7. PROCEDURE DE DEPOT DE CANDIDATURE 

Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit être réceptionnée au plus tard à la date du 09/10/2022.
Les candidats ne sont admis à la sélection que s'ils possèdent le diplôme requis et s’ils répondent aux conditions convention premier emploi (Rosetta)*.

Le dossier de candidature doit être envoyé par email à l’adresse pando@just.fgov.be et doit respecter les conditions suivantes :

  • Mentionner les renseignements suivants : nom et prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national, nationalité et la dénomination de la fonction pour laquelle vous déposez votre candidature.
  • Etre accompagné d’une lettre de motivation.
  • Etre accompagné du CV complet et correct, indiquant les publications importantes et des travaux scientifiques éventuels.
  • Etre accompagné d’une copie de votre (vos) diplôme(s) ou attestation de réussite.
  • Etre accompagné d’un extrait du casier judiciaire original et récent (datant de moins d’un mois) délivré par votre commune.

En cas de non-respect de ces conditions, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Les personnes atteintes d’un handicap sont priées de le signaler lors de l’introduction de leur candidature et de joindre une attestation de leur handicap afin de pouvoir prévoir des adaptations éventuelles à la procédure de sélection.

*Convention premier emploi (Rosetta) : Il s’agit d’un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’acquérir une première expérience professionnelle.

 8. CONTACT 

  • Pour obtenir plus d’informations sur le contenu de la fonction, 
    vous pouvez prendre contact avec  le Directeur Opérationnel Criminologie, Christophe Mincke, Christophe.mincke@just.fgov.be, +32 (0)2 243 46 87
     
  • Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi (statut et rémunération),
    vous pouvez contacter le service P&O via pando@just.fgov.be.