Expert judiciaire - Conseiller forensique (h/f/x)
Contrat à durée indéterminée
SW1 – Groupe d’activités II
Temps plein (100% temps de travail 38 heures par semaine).
Direction opérationnelle Criminalistique
- Description de fonction – Quelles sont vos principales tâches et responsabilités?
- Lieu de travail – Qui sommes-nous?
- Profil – Quelles compétences techniques et personnelles recherchons-nous?
- Offre – Quel salaire et quels autres avantages offrons-nous?
- Conditions d’admission – Outre un casier judiciaire vierge, quels diplômes sont éligibles et quelles expériences pratiques sont reconnues?
- Procédure de sélection – Comment sélectionnons-nous le candidat le plus approprié?
- Comment postuler – Modalités pratiques et date limite d’inscription 12/10/2026
- Informations supplémentaires – Qui contacter pour plus d’informations?
Le lauréat de cette sélection pourra être engagé directement suite à cette sélection. Une réserve de maximum 5 lauréats, valable pendant une période de 2 ans est constituée. Pendant cette période, il pourra être fait appel à cette réserve en fonction d’autres missions.
Notre description de fonction est rédigée au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Cette fonction s’adresse de manière égale à toute personne, indépendamment du genre.
1. DESCRIPTION DE FONCTION - Quelles sont vos principales tâches et responsabilités?
Le conseiller forensique joue un rôle stratégique dans le traitement des dossiers judiciaires. Il assure la liaison entre les magistrats et enquêteurs d’une part et les experts judiciaires des laboratoires forensiques d’autre part. Le conseiller forensique s’assure d’une exploitation optimale des traces récoltées et pièces à conviction saisies dans le cadre d’une enquête pénale et ce, en définissant une stratégie analytique adaptée à chaque cas.
Les missions/objectifs principaux du service Conseil forensique sont les suivantes:
- Donner des conseils forensiques/sélectionner les traces pertinentes à analyser à la demande des acteurs judiciaires compétents en se basant sur les informations circonstancielles des dossiers judiciaires.
- Coordonner les expertises demandées entre les différents experts requis, en s’assurant du bon suivi des pièces à conviction et en fournissant aux experts les informations adéquates au bon déroulement de leur mission.
- Assurer un suivi compréhensible des résultats obtenus vers les acteurs judiciaires
- Assurer la formation des acteurs du monde judiciaire et policier.
Concrètement, en tant que Conseiller forensique, vos tâches et responsabilités sont variées, telles que:
- Vous prenez connaissance et analysez de manière autonome les informations circonstancielles recueillies dans le cadre d’une enquête pénale, vous les synthétisez et vous formulez, sur cette base, un avis forensique par écrit clair, structuré et étayé.
- Vous participez à des réunions avec les acteurs judiciaires et vous expliquez le conseil forensique élaboré. Vous donnez également des explications théoriques claires et adaptées au public cible sur les analyses discutées dans le cadre du conseil forensique.
- Vous traduisez les conseils forensiques transmis en propositions de réquisitoire
- Vous coordonnez les expertises entre les différents laboratoires requis. Vous veillez au bon suivi des pièces à conviction et vous soutenez les experts de l’INCC dans la conduite des expertises demandées.
- Vous agissez comme point de contact central en cas de questions relatives aux expertises et collaborez étroitement avec les acteurs judiciaires et policiers afin de soutenir la progression des enquêtes.
- Vous rédigez des rapports de synthèse clairs et structurés, reprenant l’ensemble des résultats issus des différentes disciplines forensiques et vous les replacez dans le contexte du dossier.
- Vous vous tenez informé de l’évolution scientifique en étant proactif en matière de veille scientifique et vous entretenez des contacts avec les milieux scientifique, policier et judiciaire.
- En cas de demande d’expertise particulière, vous effectuez une revue de la littérature sur le sujet, prenez contact avec des experts nationaux et internationaux, et recommandez les spécialistes et techniques les plus appropriés par rapport à la question posée.
- Vous exécutez vos missions en veillant aux règles de qualité et de sécurité (procédures, méthodes, normes) selon la norme ISO 9001 et contribuez à leur amélioration continue.
- Vous participez à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques forensiques auprès des acteurs concernés.
- Vous participez à l’amélioration continue des méthodes forensiques.
Compte tenu du fait que cette fonction implique la manipulation de pièces à conviction, et afin de répondre aux exigences de qualité applicables aux activités forensiques de l’INCC, il sera demandé au candidat retenu de fournir un échantillon ADN destiné à être enregistré dans la base de données des intervenants de l’INCC. Cette exigence constitue une condition inhérente à la fonction ; en l’absence de fourniture de cet échantillon, l’engagement ne pourra être finalisé.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
2. LIEU DE TRAVAIL
INCC – Institut National de Criminalistique et de Criminologie
site BAC – Finance Tower, 8ème étage, Boulevard du Jardin Botanique 50 – 1000 Bruxelles
ET
site NOH – Chaussée de Vilvorde 100, 1120 Neder-Over-Heembeek.
Après une formation interne, une affectation partielle au sein du parquet d’un des arrondissements judiciaires Francophone de Belgique est possible.
L’Institut National de Criminalistique et de Criminologie (INCC) est un établissement scientifique fédéral rattaché à la Justice. Il est autonome et indépendant, tant du pouvoir judiciaire que de la police.
C’est une structure au sein de laquelle se rencontrent la science forensique et la criminologie, dont la mission est de mettre la science au service de la Justice.
Nous offrons un environnement de travail unique et multidisciplinaire où vous aurez l’opportunité de collaborer avec des experts appartenant à des domaines très divers, de vous développer et de contribuer au soutien scientifique à la Justice, le tout dans un cadre dynamique et inspirant. Nos équipes relèvent des défis passionnants au service de la société.
Le poste vacant se situe au sein de la direction opérationnelle Criminologie, et plus particulièrement au sein du service FOR, le Conseil forensique.
La direction opérationnelle de Criminalistique comporte plusieurs services et laboratoires forensiques :
- Le Conseil Forensique
- Les Banques Nationales de données ADN
- Le service transport et réception des pièces à conviction
- Le Centre d’expertise de drogues
- Les Domaines d’expertises forensiques :
- Section Biologie
- Section Toxicologie
- Section Analyse de drogues
- Section Centre d’expertise forensique sur les drogues
- Section Chimie Analytique générale
- Section Balistique mécanique
- Section Information Numérique
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site internet: www.incc.fgov.be.
3. PROFIL - Quelles compétences techniques et personnelles recherchons-nous?
Compétences techniques indispensables
Les compétences techniques ci-dessous sont des exigences essentielles pour la fonction. Elles doivent ressortir de manière explicite et concrète du CV et, le cas échéant, de la lettre de motivation. Les candidatures qui ne démontrent pas clairement qu’elles répondent à l’ensemble de ces compétences techniques ne seront pas prises en considération.
- Vous avez une connaissance théorique de la science forensique et/ou vous avez une connaissance théorique ET pratique dans au moins un domaine d’expertise effectué à l’INCC
- Vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, tant oralement que par écrit.
- Vous avez le sens de l’organisation et une rigueur scientifique
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous avez un esprit scientifique innovateur et souhaitez suivre les évolutions dans la recherche forensique.
- Vous avez une connaissance du système judiciaire pénal belge et des acteurs judiciaires.
- Vous avez des connaissances des logiciels de bureautique Microsoft Office.
- Vous possédez un permis de conduire de catégorie B
Non requis, mais considéré comme un atout
- Connaissance du théorème de Bayes
- Expérience en gestion de projet ou coordination scientifique
- Expérience de travail dans un environnement ISO 17025 et/ou 9001.
- Vous avez une bonne connaissance de l’anglais (langue de travail dans le monde scientifique) et du néerlandais (au sein de l’INCC, vous travaillez dans un environnement bilingue).
Compétences personnelles / comportementales et valeurs
Nos valeurs fondamentales —Intégrité, Respect, Responsabilité, Excellence — sont notre boussole interne et la base de toutes nos activités. En tant que fonctionnaire fédéral, nous devons être des modèles et le cadre déontologique est notre guide. Travailler à l’INCC signifie que vous vous engagez également à respecter ces valeurs centrales.
- Vous communiquez bien, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Vous accompagnez les partenaires de manière transparente, intègre et objective, vous offrez un service personnalisé et entretenez des relations constructives ;
- Vous analysez et évaluez les informations de manière professionnelle ;
- Vous rassemblez les éléments essentiels pour en tirer des conclusions pertinentes ;
- Vous examinez les situations sous des perspectives non évidentes ;
- Vous êtes un membre d’équipe enthousiaste ;
- Vous vous impliquez dans votre travail pour atteindre les objectifs fixés, en fournissant un travail de qualité dans les délais convenus ;
- Vous mettez en œuvre les décisions prises avec un esprit critique constructif ;
- Vous avez confiance en vous et la maîtrise de soi nécessaire pour faire face au stress, et vous réagissez de manière constructive aux retours ;
- Vous êtes flexible, ouvert aux changements en fonction des besoins de l’INCC, des partenaires et de votre développement personnel ;
Vous avez un esprit scientifique curieux et vous vous efforcez de rester informé des avancées dans le domaine de la recherche forensique
4. OFFRE - Quel salaire et quels autres avantages offrons-nous ?
Statut, salaire en ancienneté
- Statut scientifique : échelle de traitement SW10.
- Le salaire minimum initial est de 4026 euros brut par mois (déjà ajusté à l’indexation en vigueur, indemnités réglementaires non comprises). Cette rémunération augmentera avec l’ancienneté scientifique et/ou pécuniaire du candidat.
- L’expérience scientifique utile pour la fonction, autre que celle visée à l’article 7§2, 1° et 2° de l’arrêté royal fixant le statut du personnel scientifique des institutions scientifiques fédérales, peut également être prise en compte comme ancienneté scientifique avec un maximum de 4 ans.
Autres avantages
- Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée:
- Prestation flexible des 38h par semaine
- 26 Jours de vacances annuelles, max. 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de participer à des formations (à suivre pendant les heures de travail)
- Avantages financiers
- Un chèque repas par jour presté
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Possibilité de bénéficier d’une prime linguistique
- Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation avantageuse
- Possibilité d’ obtenir une indemnité pour vos déplacements à vélo
- Possibilité de bénéficier d’une indemnité de télétravail
- Avantage et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, …) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA (https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages).
5. CONDITIONS D’ADMISSION - Outre un casier judiciaire vierge, quels diplômes sont éligibles et quelles expériences pratiques sont reconnues?
Compétences génériques – Exigences complémentaires
Les candidats doivent, à la date limite d’inscription (12/10/2026) être titulaires d’au moins l’un des diplômes suivants : Enseignement universitaire ou supérieur de type long (2e cycle : master, licence, ingénieur industriel, ingénieur), après un minimum de 4 ans d’études dans une des matières suivantes :
- sciences forensiques,
- chimie,
- biologie,
- biochimie,
- physique,
- science biomédicales
délivré par une université belge ou par un établissement assimilé, par une des institutions ayant le pouvoir d’établir légalement l’équivalence des grades académiques ainsi que le programme d’examens universitaires ou par l’une des commissions d’examen créées par le Gouvernement pour la délivrance de diplômes universitaires.
Vous pouvez également poser votre candidature si votre diplôme a été obtenu sous une dénomination antérieure d’un des diplômes exigés.
Vous pouvez participer sous réserve si
- vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique. Vous n’avez pas encore de certificat d’équivalence de votre diplôme? Demandez-le immédiatement (procédure relativement longue) au Service des équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles (equivalences.cfwb.be). La procédure d’engagement ne pourra être entamée qu’après la réception de l’attestation d’équivalence du diplôme. Il incombe au candidat d’entreprendre les démarches nécessaires afin d’obtenir cette équivalence dans les délais requis ;
- vous avez obtenu votre diplôme belge dans une langue autre que le français? Selon votre situation, vous devez obtenir un certificat linguistique de Homepage | Travaillerpour.be attestant votre bonne connaissance du français.
Une copie du diplôme doit être fournie en même temps que la candidature.
Un extrait récent du casier judiciaire doit également être fourni.
6. PROCEDURE DE SELECTION - Comment sélectionnons-nous le candidat le plus approprié ?
Examen de la candidature sur la base du dossier soumis
La commission de sélection examine les dossiers soumis et détermine les candidatures recevables. Elle décide si les titres, mérites et expériences présentés correspondent aux exigences du profil de fonction déterminé. Seuls les candidats remplissant toutes les conditions seront invités.
Entretien (+/- 45 min.)
Lors de l’entretien, nous évaluons si vos compétences comportementales et techniques correspondent à nos exigences. Nous examinerons également votre motivation, votre intérêt et votre affinité avec le domaine de travail.
À l’issue de la procédure de sélection, un groupe de candidats retenus sera constitué, sans classement. Chaque candidat recevra une notification personnelle par écrit de la décision de la commission de sélection.
Les entretiens auront lieu durant la semaine du 30 novembre 2026, site BAC.
Les invitations avec l’heure exacte seront envoyées à partir du 26 octobre 2026.
7. COMMENT POSTULER - Modalités pratiques et date limite d'inscription
Pour être prise en considération, votre candidature doit être reçue par notre service du Personnel & Organisation au plus tard à la date limite d’inscription du 12/10/2026, via nicc-incc.jobs@just.fgov.be
Vous ne serez admis à la sélection que si vous possédez le diplôme requis ainsi que l’expérience professionnelle pertinente exigée. Votre candidature:
- mentionne votre nom, prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national, nationalité et dénomination de la fonction pour laquelle vous postulez,
- comprend une lettre de motivation,
- comprend un CV complet et exact, incluant les publications pertinentes et les éventuels travaux scientifiques, le modèle se trouve sur: Travailler à l’ INCC | INCC,
- comprend une copie des diplômes, des publications éventuelles et des travaux scientifiques,
- comprend un extrait récent (daté de moins d’un mois) et original du casier judiciaire délivré par votre commune,
- le cas échéant comprend des attestations justifiant les activités scientifiques antérieures selon le modèle disponible sur le site web de l’INCC: Travailler à l’ INCC | INCC.
En soumettant votre candidature, vous déclarez expressément accepter d’être présent à la date/aux dates mentionnées ci-dessus, si vous êtes invité.
Tous les candidats sont informés par courriel de la bonne réception de leur candidature.
Les personnes atteintes d’un handicap sont priées de le signaler lors de l’introduction de leur candidature et de joindre une attestation de leur handicap, afin que des adaptations éventuelles à la procédure de sélection puissent être prévues.
8. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Avez-vous encore des questions?
- Sur le contenu du poste?
Contactez la responsable du service Conseil forensique, Mme Lore GEORGE au +32 (0)2 685 76 57 – lore.george@just.fgov.be - Sur la procédure de sélection, rémunération et les conditions d’emploi?
Contactez le service P&O via nicc-incc.jobs@just.fgov.be